今野社長の【マングローブ的生き方】
社長 兼 組織・人事コンサルタント 今野誠一のマングローブ的なもの追求ブログ
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プロフィール
今野誠一(いまのせいいち)
株式会社マングローブ
代表取締役社長
組織・人事コンサルティング会社の社長として
自ら、究極の超活性化企業の実現を目指す日々。
個人としては「マングローブ的生き方」を探求中。
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いい空の大晦日
2005年 12月 31日(Sat)
年末年始休暇が始まって今日で4日目。
今日でいよいよ2005年が終わる。
今年の年末年始休暇はまったく仕事をしない完全休養日と決めていた。
ほとんど自宅で何もしない贅沢を味わおうと思っていたのだが、それでも頭では一年のできごとを自然に振り返ってしまっていた。
マングローブ設立8回目の年末。
もっとも色々なことが起こった一年だったように思う。
人との別れと出会いが経営していてもっともつらく、そしてもっともうれしいことにもなる。
創業以来出会いそして別れていった人を一人ひとり思い浮かべていた
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19:33
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週に一度、皆で大掃除をする
2005年 12月 12日(Mon)
今日月曜日は恒例の大掃除の日だ。
マングローブでは毎週月曜日8:15〜一斉に全員でオフィス全体の大掃除をする。
単なる掃除ではなく、“大掃除”だ。
まず、8:15までに各自で自分の机の片づけをする。
机を拭く担当の人のことを思いやりながら、原則は電話とパソコンだけの状態にすること。
その後、ゾーンごとに持ち回りになっている担当で掃除を始める。
事務スペース、4室ある会議室、トイレ2箇所、給湯室の8つの担当に別れて拭き掃除から掃除機かけまで徹底してやる。
“大掃除”なのでガラス磨きも毎週やっている。
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17:46
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支えてくれている人に感謝する
2005年 12月 10日(Sat)
【Pマークの取得準備が遅れている】
マングローブでは今、個人情報の取り扱いをきっちりしていこうということで、「Pマーク」の取得準備に忙しい。
Pマークとはプライバシーマークの略で、個人情報の保護体制が万全であることのお墨付きとして、財団法人日本情報処理開発協会が付与してくれる認定資格である。
年内になんとか申請に持ち込みたいと思っている。
実は専門のコンサルティングを受けながら春から準備を進めてきたが、大きく二つの理由で大幅に想定よりも遅れてしまっている。
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23:53
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