今野社長の【マングローブ的生き方】

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組織というのは、怖いところがありますよね。

一人ひとりが、実は内心「できっこない」と思るんだけれども、思ったことを言える風土ではなく、トップダウンでやらされることになって、表面上文句も言わずに取り組んで、結局できずに立ち消えになっていく。

こんな無駄なことはありません。

また、今一歩の踏み込みというか、最後の一踏ん張りがきかなくて、時間をかけてやってきたことが、結局成就できずに、それまでの苦労が水の泡になるということもあります。

何ごともやると決めた以上は「できるはずだ」という取り組みを上から下までする風土で、最後の最後にもう一踏ん張りの頑張りで成し遂げるパワーがある。
そういう風土の会社にしたいですね。

今日の日めくりも好きなコメントで、昨年も登場しました。

この日めくりを見るとボクは、

「自分が世界を変えられると
　本気で信じる人たちこそが、
　本当に世界を変えているのだから」

という、アップルの伝説のコマーシャルの一節を思い出します。




「できっこない」と言う人は多いが、
どの時代でも、進歩に貢献したのは
「できるはずだ」と言った人々。

Those who tell you it can't be done have
always been aroud, but always come from
those who said it could be done.


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